Wg, twoejgo zapytania "Praca Operations Analyst w Polska" niczego nie znaleziono
Rekomendacje dla wyszukiwania :
  • 1. Spróbuj wpisać bardziej ogólne zapytanie
  • 2. Sprawdź poprawność podanego stanowiska
  • 3. Załóż powiadomienia o nowych ofertach pracy wg. zapytania "Praca Operations Analyst w Polska" w formie poniżej i otrzymasz pierwszy nowe ogłoszenia
Utworzyliśmy listę ofert pracy według kategorii "Administracja Biurowa", które mogą pasować do Twoich wymagań
Gi Group Sp. z o.o.
Kraków, malopolskie, Polska
Zakres obowiązków:• Obsługa klienta;• Obsługa punktu informacjiWymagania• Dyspozycyjność do pracy popołudniami i weekendy• Znajomość obsługi pakietu Microsoft Office;• Mile widziana znajomość języka angielskiego.Oferujemy:• Pracę do końca roku z możliwością przedłużenia;• Umowę zlecenie;• Kompleksowe szkolenie wstępne.Możesz dodać swoje CV przez przycisk APLIKUJ lub skontaktuj się telefonicznie 722.266.270
International Paper Polska
Lublin
International Paper’s Global Business Services Center in Kraków (IPGBSC) is an established and expanding entity, delivering a variety of advanced, value-added services within the world’s most respected packaging and paper company. We co-operate with International Paper offices and manufacturing sites all over the world - North and Latin America, the EMEA region (Europe, Middle East, Africa and Russia) and Asia. International Paper GBSC is a great place to work and grow for employees educated and specialized in various fields. Discover our infinite possibilities! International Paper GBSC is currently seeking exceptional candidates to join the team as:Manufacturing EHS Manager - EMEA PapersLocation – one of our manufacturing locations - Madrid (Spain) / Saillat (France) / Kwidzyn (Poland) / Svetogorsk (Russia) As a Manufacturing Environmental, Health and Safety (EHS) Manager you will work with the business leadership teams, the mill lead teams and EHS staff. You will report directly to the manufacturing vice president, and functionally to the vice president, EHS.  You will also sit on the Global EHS Lead Team and People Council and have functional reporting responsibility for the Mill EHS Managers and staff. We OfferYou will work in a multinational environment constantly bringing value to International Paper locations across EMEA region. You will have an opportunity to learn and broaden your skills as well as getting deeper understanding of variety areas of International Paper business.We are providing competitive compensation and attractive benefits including company car.You will Ensure the perspective of the businesses is incorporated into the development of enterprise EHS goals and initiatives, including EHS talent management Drive the implementation of effective EHS management systems Assure identification and resolution of critical risk items Monitor and support progress against enterprise initiatives to improve environmental health and safety performance In addition to the highest ethical standards, you must also embody IP’s commitment in five key areas: An injury free workplace. Compliance with all applicable laws and regulations. Continuous improvement for a sustainable future. Talent development of EHS personnel. A caring culture that fully demonstrates Safety Leadership training.You have B.S. in engineering or science and functional expertise in one or more EHS disciplines. Formal and/or experiential knowledge of business and management fundamentals is required. >10 years of experience, preferred in highly regulated manufacturing environment. Demonstrated record of success managing multiple projects and initiatives.  Bias for action is critical. Demonstrated effectiveness in crisis event management. Outstanding communications and strong, caring leadership skills. The ability to work successfully at all levels of the enterprise, from shop floor through senior management. Commitment to leading diverse and inclusive teams.  You should able to think strategically and to execute and deliver results.  A commitment to personal learning and self-development will be important. Experience in leading people and large project teams. Adaptability, strong collaboration and team building skills Knowledge of global EH&S regulations. Experience applying ME methodologies to EHS processes and improvement initiatives will be an asset. Fluency in English, multi-lingual speaking capability will be an additional asset. Contact us!If you are excited about this role, please send us your application with a statement below. I hereby agree for processing my personal data, included in my application for a job, for the purposes of recruitment process, according to the Data Protection Act of 29 September 1997, unified text published in the Polish Journal of Laws (Dziennik Ustaw) of 2002, no. 101, item 926, later amended.  
AGORA S.A.
Warszawa, mazowieckie
IBM BTO Business Consulting Services
małopolskie, Kraków
IBM BTO BCS in Cracow is one of the leading international companies providing business process support services. In our center we are providing accounting and financial services to foreign customers in three core processes: Accounts Payables, Accounts Receivable and General Ledger. Operations ManagerWork location: Poland, Cracow, Armii Krajowej 18 Position description:Payroll Operations Manager manages two teams of Payroll Analysts, performing payroll activities for APAC region. Direct reports include two Team Leaders, each leading a 5-6 person team. The POM role is designed to manage the entirety of Core Payroll Operations for the in-scope geographies where the ultimate purpose is to pay salaries on time and accurately to employees to the defined service levels and deadlines. Also to support employees queries related to payroll. To achieve this POM will be required to liaise and collaborate with various stakeholders and be the prime focal point for APAC payroll team operations management. On top of seamless operations the Payroll Operations Manager is expected to play a key role in Project Intakes Team collaborating in process improvement and process standardization opportunities ideas generation, project sizing and implementation.  Scope of responsibilities: Establish and maintain efficient and productive working relationship with client Payroll Operations management and other stakeholders vital for seamless payroll delivery Prepare and give status of payroll operations on request and periodically through pre-defined governance process Oversee execution of payroll cycle - evaluate impact of identified payroll process issues, bring them to client attention on time Ensure that ad-hoc and infrequent payroll tasks are initiated and completed always on time Monitor SL/KM attainment (intra-month wherever applicable) and initiate corrective action immediately if required Work on Root Cause Analysis in case of error or omission, ensure completion of containment and corrective actions. Ensure high control posture of operations team Ensure process adherence by the operations team Promote the use of and support the creation of rich, usable and up-to-date process documentation Promote process change ideas from the team, provide initial evaluation and channel them through defined change management  model Suggest and advocate for process improvement and standardisation ideas Collaborate within project team; offer subject matter support, consultative guidance on the project impact on operations; support by making operations teams resource available for the projects Ensure team size and structure is adequate, scalable, robust and resilient deliver seamlessly and to absorb and accommodate additional projects, momentary workload increases and unexpected absences as well as team attrition Initiate discussion on additional staffing and take administrative action to staff the team on time Ensure timely and comprehensive communication through regular team and 1:1 meeting; drive good team spirit Lead and motivate team by committing time to team development through coaching and mentoring Review new joiner onboarding programme and suggest changes as required; conduct new joiner onboarding Establish structure to effectively support all people management and admin tasks including but not limited to: labour claim, holidays, training and development, team goals and appraisal, compensation etc. be the stand-in for Payroll Global Operations Manager (GOM)Requirements- background and experience; skills and competencies: Background: business, preferably finance and accounting At least 5 years experience in payroll or finance operations; CPP certification would be an asset At least 3 years experience in people management Experienced in driving groups to work in a service oriented customer focused environment Demonstrated exceptional interpersonal, communication and influencing skills Able to synthesize, prioritize and drive results with a high sense of urgency Fast learner - expected to comprehend large amount of highly variable data and process details Excellent analytical skills - ability to process large amount of data from miscellaneous sources to support well informed decision Ability to view process holistically to support strategic idea generation as well as process standardization efforts Able to generate process improvement ideas; proven record of process improvements preferably in payroll area  Outstanding work organization, prioritisation and ability to work under high time pressure to deliver to tight deadlines Fluent command of English Fluent command of Excel Familiarity with globally implemented systems and applications supporting payroll processes Readiness to work flexible hours to support geos in the different times zones How to apply:If you are interested, please send your CV via Apply button below. IBM BTO reserves the right to contact selected candidates
Snazzy Marketing Sp. z o.o.
Polska
Miejsce pracy: Do ustalenia Zadania: Zarządzanie procesem budowy elektrociepłowni poprzez monitoring oraz nanoszenie zmian w harmonogramie budowy, Uzupełnianie i informowanie kierownictwa projektu o postępach prac, zmianach, potencjalnych problemach i alternatywach rozwiązaniach, które mogą wpłynąć na czas realizacji projektu, Wykonywanie miesięcznych zestawień wykonanych z postępu prac i kosztów, Przygotowanie kompletnych analiz z określonych zakresów projektu, przedstawianie wniosków syntetycznych kierownictwu projektu, Planowanie działań, potrzeb, priorytetów, dedykowania zasobów, kontrola zasobów, harmonogramów czasowych, budżetu, w celu zabezpieczenia realizacji celów projektu, Planowanie harmonogramu w metodologii projektowej Critical Path. Wymagania: Wykształcenie wyższe kierunkowe, Uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych bez ograniczeń, Doświadczenie: Kandydat w okresie ostatnich 10 lat przed upływem terminu składania oferty pełnił funkcję kierownika budowy przy realizacji co najmniej jednej zakończonej roboty budowlanej, polegającej na budowie lub modernizacji sieci elektroenergetycznej prądu przemiennego o napięciu 220kV lub 400kV przekazanej do eksploatacji, o wartości nie niższej niż 15 mln. netto, Znajomość języka angielskiego. Oferujemy: Możliwość objęcia samodzielnego, odpowiedzialnego stanowiska. Pracę nad wysokobudżetowym projektem w międzynarodowym środowisku. Satysfakcjonujące wynagrodzenie. Możliwość współpracy z liderami rynku energetycznego.
Poznań, wielkopolskie
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy pilnie Kandydatów na stanowisko: Asystent / Asystentka działu księgowościOsoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie w bieżącej pracy kilkuosobowego działu finansowo-księgowego. W zakres obowiązków będzie wchodzić m.in. rozliczanie i księgowanie delegacji pracowniczych (krajowe i zagraniczne), księgowanie wyciągów bankowych oraz częściowo faktur kosztowych, weryfikacja statusu VAT dostawców, oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentów w dziale i ich archiwizację. Od Kandydatów oczekujemy przede wszystkim wykształcenia wyższego kierunkowego (finanse, rachunkowość, ekonomia) oraz znajomości języka angielskiego i/lub francuskiego na poziomie minimum A2/B1. Pierwsze doświadczenia w pracy w dziale finansowym będą dodatkowym atutem. Poszukujemy osób znających przepisy ustawy o rachunkowości; otwartych, potrafiących pracować w zespole, dokładnych, sumiennych i samodzielnych w działaniu. Oferujemy możliwość zdobycia doświadczenia w pracy w międzynarodowej, rozwijającej się firmie o globalnym zasięgu, szeroki zakres obowiązków i możliwość rozwoju zawodowego. Jest to praca na okres 6 miesięcy, z realną możliwością przedłużenia współpracy na dłużej.
Devire
opolskie, woj. opolskie
Twoja przyszła Firma / Your future CompanyJeśli poszukujesz pracy pełnej wyzwań, chcesz brać udział w procesie tworzenia i rozwijania międzynarodowej organizacji – ta praca jest dla Ciebie! Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy motoryzacyjnej produkującej podzespoły dla branży motoryzacyjnej, poszukujemy doświadczonych i samodzielnych osób na stanowisko: Production Area Leader. Zadania: • zarządzanie zespołem pracowników (około 100 osób), zapewnienie przestrzegania przepisów prawa pracy, BHP, instrukcji i wytycznych dotyczących standardów firmy, rekrutacja, oceny pracownicze, zapewnienie komunikacji wewnętrznej związanej z działalnością firmy • koordynowanie i zarządzanie procesem produkcyjnym: realizacja planu produkcyjnego, kontrola wydajności i jakości produkcji, monitorowanie sprawności maszyn i urządzeń produkcyjnych, zlecenie i przeprowadzanie prób produkcyjnych, monitorowanie przepływu materiałów, opracowanie planu działania w przypadku awarii poprzez dywersyfikację produkcji • prowadzenie bieżącej dokumentacji produkcyjnej oraz przygotowania raportów, analiza zakłóceń procesu produkcyjnego • zarządzanie kosztami: współudział w planowaniu budżetu, monitoring kosztów produkcyjnych • zarządzanie pracami serwisowymi: analiza awarii, ustalanie przyczyn, działania prewencyjne, ścisła współpraca z działem utrzymania ruchu • organizacja działań optymalizacyjnych dotyczących obszaru produkcyjnego • promowanie i egzekwowanie kultury stałego doskonalenia pracy i procesów, pod kątem osiągania wysokich wyników i efektywności. Nasz Klient zapewnia: • Umowę o pracę • Atrakcyjne zasadnicze wynagrodzenie • Samochód służbowy • Pracę w rodzinnej firmie • Ubezpieczenie grupowe • Prywatną opiekę medyczną • Możliwość rozwoju w strukturach międzynarodowej firmy automotive • Realny wpływ na rozwój projektów U Kandydatów zwracamy uwagę na: • wykształcenie wyższe techniczne • kilkuletnie doświadczenie w branży motoryzacyjnej • praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym • nastawienie na rozwiązywanie problemów / zadań wspólnie z zespołem oraz umiejętność dzielenia się wiedzą • znajomość procesów produkcyjnych (dodatkowym atutem będzie znajomość maszyn CNC), • wiedzę na temat podstaw budowy maszyn, instalacji przemysłowych; umiejętność czytania dokumentacji technicznej • wiedzę dotyczącą zasad Lean Manufacturing, szczególnie TPM • dobrą znajomość MS Office (Excel) • znajomość SAP • umiejętności analityczne, praca z danymi, analiza i wyciąganie wniosków, przygotowywanie raportów • znajomość języka angielskiego lub niemieckiego • samodzielność w podejmowanych działaniach, • nastawienie na osiąganie wyników, umiejętność pracy pod presją czasu
Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych
Warszawa
Nabór na stanowisko asystenta koordynatora merytorycznego w projekcie „Wdrażanie Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych – wspólna sprawa”Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych jako podmiot realizujący w partnerstwie z Lubelskim Forum Organizacji Osób Niepełnosprawnych – Sejmikiem Wojewódzkim, Warmińsko-Mazurskim Sejmikiem Osób Niepełnosprawnych, Akademią Pedagogiki Specjalnej i Kancelarią Domański Zakrzewski Palinka Sp. k., w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Osi Priorytetowej II. Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działania 2.6 Wysoka jakość polityki na rzecz włączenia społecznego i zawodowego osób niepełnosprawnych, projekt pn. „Wdrażanie Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych – wspólna sprawa”, finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, ogłasza nabór na stanowiskoAsystenta koordynatora merytorycznegow ww. projekcie.Zakres obowiązków:Współpraca z koordynatorem merytorycznym i partnerami projektu.Wsparcie w koordynacji działań merytorycznych w projekcie oraz nadzorowanie ich zgodności z wymogami Konwencji oraz założeniami projektu.Wsparcie w zapewnianiu sprawnego obiegu produktów projektu i współpraca w tym zakresie z Radą Programową.Jakościowy odbiór produktów projektu.Wsparcie w bieżących zadaniach projektu.Nasze oczekiwania:wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych (socjologia, psychologia, polityka społeczna, prawo i pokrewne),znajomość problematyki niepełnosprawności uzyskana w toku studiów, pracy zawodowej lub aktywności społecznej,wysokie umiejętności organizacyjne i logistyczne,wysokie umiejętności interpersonalne,Mile widziane: umiejętność redakcji tekstu, znajomość wytycznych i procedur w zakresie realizacji projektów w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.Wymagane dokumenty:CVOferujemy:zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (etat) w okresie do 28 lutego 2018 r.możliwość zdobycia doświadczeń w dużym projekcie współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej, kluczowym dla procesu systemowej zmiany polityk publicznych i rozwiązań prawnych wpływających na jakość życia osób niepełnosprawnych w Polsce;możliwość rozwoju zawodowego;dogodną lokalizację biura – ul. Bitwy Warszawskiej 1920 r. w pobliżu Dworca Zachodniego i Warszawy Ochota.Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres oferty@pfon.org z tytułem „asystent koordynatora merytorycznego”.Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.W zgłoszeniu prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zmianami.” Prosimy powołaj się na portal Mamo Pracuj składając aplikację
2000.00 PLN
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Głogowie
Głogów, powiat głogowski, gmina Głogów, woj. DOLNO ...
realizacja projektu, udział w procesie rekrutacji beneficjentów, świadczenie pomocy beneficjentom projektu, analiza dokonanych wydatków pod względem merytorycznym, monitoring i ewaluacja projektu, opracowywanie programów, analiz, ocen i sprawozdań z realizacji projektu, archiwizacja dokumentów projektowych, organizacja warsztatów, w tym wyjazdowych dla beneficjentów projektu oraz Akademii Letniej dla dzieci z rodzin zastępczych1 rok doświadczenia w pracy przy projektach realizowanych ze środków unijnych, wysoka kultura osobista, kreatywność, umiejętność pracy z klientem oraz pracy w zespole, umiejętność interpretacji przepisów, znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, o pomocy społecznej, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
INVENT
Opolskie, Opole
Zarób z nami w ciągu 3 tygodni: - od 3200 zł na rękę dla liczącego,- od 3800 zł na rękę dla liczącego znającego język niemiecki,- od 3800 zł na rękę dla liczącego pełniącego funkcję kierowcy,- od 4300 zł na rękę dla liczącego pełniącego funkcję kierowcy z językiem niemieckim. Liczenie towaru w markecie przy pomocy skanera elektronicznego - nie wymagamy doświadczenia - zapewniamy szkolenie! Gwarantujemy:- materiały szkoleniowe z fachowym słownictwem,- darmowy transport,- darmowe zakwaterowanie,- umowę zlecenie, - możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobycia awansu na koordynatora zespołu,- szkolenie z obsługi skanera przed rozpoczęciem liczenia. Oczekujemy: - komunikatywnej znajomości języka niemieckiego,- dyspozycyjności 6 dni w tygodniu (także w godzinach nocnych),- podpisania oświadczenia o niekaralności,- pełnoletności,- chęci i pełnego zaangażowania. Zapisy oraz wszystkie formalności załatwisz bez wychodzenia z domu:- wyślij zgłoszenie online na stronie: strona INVENT,- lub wyślij SMS o treści: „Liczący z niemieckim”. Tel.: 600 020 329. Oddzwonimy w ciągu 48h. Po zgłoszeniu nasz konsultant zadzwoni i przedstawi terminy wyjazdów.Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Power Media
Wrocław, dolnośląskie
Poszukujesz odpowiedzalnej, samodzielnej i rozwojowej roli - miejsca w którym masz realny wpływ na proces rozwoju firmy? Możesz pochwalić się osiągnięciami zawodowymi, biznesowymi? Stawiasz na długofalową współpracę, stabilizację, cenisz otwartość na nowe pomysły? Znasz biegle zarówno język niemiecki jak i angielski?                                            Sprawdź naszą ofertę! Poszukujemy doświadczonego Kierownika IT do objęcia samodzielnego stanowiska w rozwijającej się firmie, która tworzy nowoczesne aplikacje dla ubezpieczeń. Firma operuje na międzynarodowym rynku współpracując z silnymi partnerami zagranicznymi. Od Kierownika IT oczekujemy otwartości na podjęcie długofalowej współpracy, poczucia odpowiedzialności za powierzone zadania, umiejętności analitycznego myślenia oraz doskonałej organizacji. Bardzo mile widzimy entuzjastycznie nastawionych specjalistów, wykazujących się inicjatywą, którzy nie boją się wyzwań. Rola Kierownika IT będzie polegała na: wspieraniu procesów rozwojowych firmy rekrutowaniu nowych pracowników oraz planowaniu ścieżek rozwojowych planowaniu i monitorowaniu budżetów rocznych i projektowych rozszerzaniu portfolio klientów – zdobywanie nowych rynków, jak i kontakt z bieżącymi Klientami ustalaniu priorytetów, zarządzanie i informowanie na temat ryzyka w projekcie koordynację pracy zespołu realizacji polityki i strategii firmy w obszarze IT prowadzeniu i koordynacji analiz biznesowych i systemowych w powierzonych projektach objęciu opieki nad bieżącymi działaniami operacyjnymi   Kandydat powinien posiadać: praktykę na podobnym stanowisku bardzo dobrą znajomość zarówno języka angielskiego jak i niemieckiego osiągnięcia zawodowo – biznesowe, którymi może się pochwalić doświadczenie w realizacji projektów informatycznych i zarządzaniu nimi wiedzę/praktykę na temat procesu wytwarzania oprogramowania znajomość zagadnień z zakresu technologii, specyfiki i trendów branży IT wysoki poziom umiejętności interpersonalnych, zdolności negocjacyjne, doskonałą organizację kreatywność w rozwiązywaniu problemów wykształcenie wyższe – kierunek informatyka lub pokrewny otwartość na poznawanie nowych technologii Mile widziane: studia podyplomowe z zakresu zarządzania wiedza z branży ubezpieczeniowej Oferujemy: długofalową, bezpośrednią (nie outsorcing) współpracę konkurencyjne wynagrodzenie wzbogacone systemem premiowym elastyczne godziny pracy pakiet świadczeń pozapłacowych (Multisport, opieka medyczna) pełną wyzwań pracę, dającą satysfakcję oraz umożliwiającą ciągły rozwój możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz innowacyjnych rozwiązań ambitne, pełne wyzwań zadania i projekty samodzielne stanowisko w prężnie działającym, entuzjastycznym środowisku Kandydatów zainteresownych ofertą prosimy o przesyłanie aktualnego CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. Data aktualizacji: 2017-12-12 Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony Rodzaj pracy: Pełny etat Minimalne doświadczenie: Od 5 do 10 lat Wykształcenie: Wyższe inżynierskie Ilość wakatów: 1
K&K Selekt
Rzeszów
For our client, a leading international consulting company, in connection with the development of the new branch, we are looking for the Candidates for the position of:Systems Administration Team Leader Responsibilities: Supervise the Systems Administration team;Ensure process execution, provide guidance to the team, mentor team, and identify areas of improvement;Remotely monitor and troubleshoot physical and virtual servers, storages and IT systemsProvide support for Microsoft servers, MS SQL, MS SharePoint, DNS, DHCP, Active Directory, Group Policy and backup technologies;Proactively identify and respond to events impacting IT systems and applications;Participate with Incident Management during high and critical events;Perform Capacity and Availability management and update Capacity plan;Lead IT system implementations and changes;Conduct daily reviews of tickets to ensure cases are managed and updated;Provide assistance with case resolution to ensure SLA’s are met;Ensure high quality support to other technical IT teams within BSC;Facilitate trainings, prepare guides and documentation;Prepare operational and Service reports;Cooperate with BSC leaders and global IT teams;Supervise vendors in implementation and technical support tasks.Requirements: University graduate (Bachelor or Master degree);10+ years of experience with supporting large enterprise IT solutions;7+ years of Microsoft system administration experience;2+ years experience with VMWare products;2+ years experience with planning and calculating system hardware layouts;5+ years of experience with leading team of direct reports;Excellent knowledge of MS Windows Servers, MS SQL, MS Hyper-V, VMWare, etc.;Strongly Preferred Certifications: MCTS, MCSA;ITIL v3 foundation knowledge is advantage;English – advanced level, both written and spoken;Analytical and problem solving ability;Verbal and written interpersonal communication skills;Collaboration and team-oriented work philosophy;Customer service skills;Leadership skills.What do we offer: Opportunity to develop and broaden technical skills;Working in a dynamic, international business service firm environment;Possibility to work on systems development;Work in one of the world"s largest consulting firm;Real opportunities for growth and promotion;Excellent portfolio of training - local and international;Competitive salary, including various benefits.Please note that K&K Selekt will get in touch only with selected candidates.Applications including CV in English, please send by Apply button.„I consent to the processing of my personal data included in the resume and cover letter necessary to carry out recruitment processes and selection, in accordance with the Personal Data Protection Act ( Dz . U. of 2014 . Pos. 1182 , 1662 ) carried out by K & K Selekt Human Resources Consulting, and by other entities linked to it.”
Kalisz, wielkopolskie
Wymagania: • komunikatywność, • systematyczność i skrupulatność, • wysoki poziom kultury osobistej, Oferujemy: • system wynagrodzeń (podstawa + premia ) • umowę o prace po miesięcznym płatnym okresie próbnym • udział w konkursie na stanowisko Kierownika Zespołu, • przyjazną atmosferę pracy w profesjonalnym, dynamicznym zespole, • niezbędne narzędzia pracy, • wolne weekendy i święta, • szkolenia podnoszące kwalifikacje.
Mondi Group
Mielec
Twoje zadania: Obsługa klientów krajowych i eksportowych w zakresie przyjmowania, ewidencjonowania i realizacji zamówień Prowadzenie korespondencji mailowej z klientami Koordynacja przepływu informacji pomiędzy klientem a poszczególnymi działami firmy Monitorowanie należności przeterminowanych Przestrzeganie procedur i standardów Twój profil: Wykształcenie wyższe Bardzo dobra znajomość j. niemieckiego Mile widziana znajomość j. angielskiego Dobra znajomość Pakietu MS Office Zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole Wysoka kultura osobista Nasza oferta: Stabilność zatrudnienia, umowa o pracę Szansa rozwoju zawodowego w ramach międzynarodowej organizacji Przyjazna atmosfera w pracy Bogaty pakiet socjalny Zatrudnienie w firmie o silnej pozycji na rynku, Niezbędne szkolenia oraz szkolenia w ramach Mondi Akademia
Action Games Lab S.A.
Warszawa, Polska
Zakres obowiązków: wsparcie zespołu projektowego tworzącego gry i programy na urządzenia mobilne nadzór nad realizacją zadań zespołów produkcyjnych kontrola wykorzystania zasobów produkcyjnych, w szczególności ludzkich dbałość o sprawny przepływ informacji wewnątrz zespołów oraz pomiędzy poszczególnymi zespołami a szefem produkcji udział w planowaniu i zarządzaniu produkcją wsparcie zarządzania produkcją zapewnienie osiągnięcia założonych celów projektu zarządzanie czasem, kosztami, jakością i zakresem projektu zapewnianie prawidłowej komunikacji między osobami związanymi z projektem prowadzenie, w tym bieżąca aktualizacja, dokumentacji projektowej współpraca z projektantami na etapie produkcji w celu oszacowania kosztów oraz ram czasowych projektów współpraca z zespołem testerów, programistów na etapie testowania, certyfikacji oraz dostarczenia produktów do klientów tworzenie szczegółowych raportów z postępu prac, szacowanie i zarządzanie ryzkami projektowymi. Wymagania: wykształcenie wyższe lub kierunkowe min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku doskonałe umiejętności interpersonalne zaangażowanie, umiejętność podejmowania ważnych decyzji i pracy pod presją dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, pozwalająca na swobodną komunikację z partnerami zagranicznymi - min. podstawowa znajomość technicznego języka angielskiego umiejętność zarządzania procesem produkcyjnym samodzielność i odpowiedzialność wiedza z zakresu zarządzania projektami zgodnie z uznanymi metodykami / praktykami (w szczególności: Scrum) posiadanie umiejętności analitycznych - łatwość identyfikacji i definiowania wymagań biznesowych oraz odnajdywania zależności między nimi znajomość systemu JIRA umiejętność pracy w środowisku wieloprojektowym Oferujemy: konkurencyjne wynagrodzenie stabilne zatrudnienie przyjazną atmosferę pracy współpracę przy niebanalnych projektach pracę w biurze firmy (Zamienie k/Warszawy)